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浙江省机电集团有限公司纪委书记约谈制度

 

为更好地落实党风廉政建设纪委监督责任,推动集团公司两级单位认真履行党委主体责任、纪委监督责任,根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监?#25945;?#20363;(试行)》,按照中央、省纪委和省国资委纪工委关于纪委履行监督责任的部署要求,结合集团公司?#23548;剩?#29305;制定?#23616;?#24230;。

一、约谈对象

纪委书记约谈对象一般为下一级机构党政领导班子成员、本级中层副职以上干部。

集团纪委书记约谈对象为各成员单位领导班子成员、本部中层管理人员及其他有必要约谈的重要岗位工作人员;各成员单位纪委书记约谈对象为下属分(子)公司、校(院、系)领导班子成员、本级中层干部及其他有必要约谈的重要岗位工作人员。

二、约谈形式

根据反腐倡廉工作需要,纪委书记不定期开展约谈。一般由纪委书记进行,?#37096;?#22996;托副书记实施。

约谈一般采取个别谈话方式。对于一些普遍性问题,?#37096;?#37319;取会议或集体谈话的方式进行。

三、一般约谈内容

(一)所在单位党委落实党风廉政建设主体责任、主要负责人落实“第一责任人”责?#25105;?#21450;领导班子成员落实“一岗双责”情况;

(二)所在单位履行纪委监督责任情况,纪委书记本人履职尽责、廉洁自律情况;

(三)所在单位、部门执行党的政治纪律,贯彻落实中央、省委、省政府、省国资委和集团公?#23616;?#22823;决策部署情况;

(四)所在单位领导班子成员落实“三重一大”决策制度、“阳光工程”建设、“三公”经费管理规定、个人重大事项报告制度,遵守廉洁自律、改进作风等有关规定情况;

(五)所在单位、部门及管辖范围内党风廉政建设和反腐倡廉工作情况;

(六)受理信访举报及核实处理情况;

(七)纪检监察干部队伍建设情况;

(八)党风廉政建设与反腐倡廉工作的意见建议;

(九)其他需要约谈的情况。

四、必谈情形

有下列情形之一,必须及时约谈:

(一)所在单位、部门党风廉政建设与反腐倡廉工作开展不力,群众意见大、?#20174;?#24378;烈;

(二)所在单位、部门发生重大违纪违法案件,或对违纪违法行为隐瞒不报、压案不查;

(三)所在单位纪检监察干部发生违纪违法问题;

(四)所在单位、部门领导有重要信访或信访?#20174;?#36739;多;

(五)约谈对象在廉洁自律、作风建设等方面有苗头性、倾向性问题?#20174;?#19988;需要提醒警示。

五、约谈要求

(一)约谈人一般应提前通知约谈对象,告知约谈时间、地点、事项和要求。约谈对象应按要求做好准备工作。

(二)约谈对象应根据约谈人的要求汇报有关情况,如实回答约谈人提出的问题。约谈时不能说清楚的情况或问题,应于约谈后10日内作出书面说明。

(三)对需要约谈对象所在单位、部门或其本人整改的,一般应于约谈之日起30日内,向约谈人及相应纪委报送书面整改报告。纪委通过适当的方式对整改情况进行回访。

(四)根据需要,安排做好约谈记录,送同级纪委归?#24403;?#23384;。所涉及保密内容需要保密的,切实做好保密工作。

?#23616;?#24230;自正式印发之日起实施。

发?#38469;?#38388;: 2015-05-06

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