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运达公司、军工集团召开2019年工作会议

21415日,浙江运达风电股份有限公司2019年工作会议在杭州召开。会议全面落实省国资委和集团公司年度工作会议精神,总结工作,?#27835;?#24418;势,客观总结2018年工作,部署安排2019年工作任务。集团公司董事长王敏、副总经理兼运达公司董事长杨震宇、办公室主?#25105;?#20255;江、财务部部长?#24904;?#33459;、组织(人力资源)部副部长王子宝,以及运达公司中层以上干部参加了会议。

会上,运达公司纪委书记陆凯传达了集团公司2019年反腐倡廉工作会议精神,通报了集团公司“清廉机电”建设全面对照检查活动第三监督检查组对我司的检查情况,并就2019年运达公司“清廉机电”建设提出要求。

运达公司总经理高玲作了题为《负重致远谋发展 共赢未来谱新篇 争做新时代的奋斗者》的工作报告。高玲在报告中对2018年重点工作开展情况进行全面回顾,并深刻?#27835;?#20102;风电产业发展形势与公司经营面临的问题和困难,提出了公司2019年工作指导思想和工作思路。

会上,杨震宇表示,2018年面对严峻复杂的市场环境,运达公司在省国资委、集团公司及公司董事会的正确科学决策下,公司各项经营工作在市场优胜劣汰中依然取得了较好的成绩,力保了公司的稳定和发展。他要求:一要正确把握成绩和不足之间的关系进一步增强工作动力;二要正确把握行业发展现在和未来的关系进一步增强发展信心;三要正确把握短期经营?#32479;?#26399;发展之间的关系,进一步推动公司高质量发展;四要正?#21453;?#29702;企业和干部之间的关系,进一步增强企业发展的活力与效能;五要正确把握公司党建和经营之间的关系,进一步增强开拓前进的勇气和力量

王敏作重要?#19981;埃?#20182;充分肯定2018年运达公司取得的成绩,他表示在严峻复杂的市场竞争态势下,2018年的工作成绩非常难能可贵,2019年对运达公司是关键的一年,公司上下要围绕大局,服从大局,为企业未来发展打好基础。他强调,一是解放思想,加快技术创新,要将技术创新转换为生产力和竞争力,在激?#19994;?#24066;场竞争中脱颖而出;二是实现以市场为导向的全员营销,共同打造市场需要、客户满意的产品及服务;三是不断增强企业韧性,成功的企业都是“熬”出来的,要坚定信心、冷静思考,做到熬中有进,实现“剩”者为王,形成运达特有的新型竞争力;四是做好战略规划,对企业技术路线、产品定位、市场营销方向做好谋划,促进企业?#20013;?#31283;定、快速发展;五是做好人才激励工作,人才是企业发展的核心动力,要做好人才激励工作,推进公司又快又好的发展。

会议期间,高玲代表领导班子作述职报告,个人作述职报告,集团公司人力资源部对运达公司领导班子成员开展了民主测评工作,对2018年度技术成果奖、个人标杆、团队标杆、总经理特别奖获得者进行了表彰,会上还进行了包括党建、经营、廉政、安全、意识形态等责任书的签订。

运达公司总部及各分公司、项目现场的相关人员在91个分会场认真收看了会议实况,对会议精神进行了?#34892;?#30340;传达和贯彻。

129日,浙江省军工集团有限公司召开了2019年工作会议。集团公司副总经理楼国庆到会指导。军工集团班子全体成员、本部中层管理人员及后备干部参加。会议由军工集团党委委员、纪委书记、工会主席练远乐主持。

练远乐向全体与会人员传达了集团公司2019年工作会议精神。

军工集团党委书记、董事长、总经理黄勇作了题为《深化改革创新 聚力主业提升增强发展动力 扎实推进企业高质量发展》的工作报告。

与会人员,围绕黄勇所作的工作报告内容,结合各?#24895;?#20301;?#23548;剩?#23601;新一年的重点工作思路?#26469;?#21457;言,提出了意见建议。

集团公司副总经理楼国庆对军工集团2018年度所做的工作和取得的成绩给予了充分肯定,对军工集团干部职工继续发扬军工精神,加快融合补短板,抓住机遇促发展提出了七点要求。一是处理好改革、发展与稳定的关系;二是进一步谋划军工集团发展蓝图;三是高质量实施好技改项目;四是加强技术创新,加快推进军工技术中心建设;五是加强管理,夯实发展基础;六是加强日常管理,确保安全生产?#40644;?#26159;加强党建,引领企业良性发展。

会议号召,全体干部要牢固树立时不我待的危机意识和勇于担当的责?#25105;?#35782;,大力弘扬“团结务实、奉献进取”的军工精神,带领全体员工坚定信心,紧抓机遇,攻坚克难,推进企业高质量发展,以优异的成绩向新中国成立70周年献礼!

发布时间: 2019-02-24

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